Skribble Hybrid Work Report

Zukunft der Arbeit: Ein Report zu Hybrid Work im D/CH-Raum (inkl. PDF)

Unser Hybrid-Work-Report bietet Ihnen fundierte Erkenntnisse über die aktuelle Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle im D/CH-Raum und zeigt auf, wie Ihr Unternehmen informiert und selbstbestimmt von den Vorteilen von Hybrid Work profitieren kann.

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So nutzt der D/CH-Raum Hybrid Work als Wettbewerbsvorteil

Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und hybride Arbeitsmodelle etabliert, bei denen Büroarbeit und Home Office kombiniert werden. Dabei spielen Technologie, Datenschutz und Cyber Sicherheit eine zentrale Rolle. Doch wie setzen Unternehmen im D/CH-Raum Hybrid Work um?

Unsere umfassende Standortanalyse, basierend auf einer Umfrage unter 198 HR- und IT-Entscheidungstragenden aus Deutschland und der Schweiz, liefert aktuelle Insights zum Thema Hybrid Work. Der Hybrid-Work-Report bietet praxisnahe Empfehlungen, wie Unternehmen ihre Strategien optimieren können, um moderne, sichere und wettbewerbsfähige Arbeitsmodelle erfolgreich umzusetzen.

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#1 Effizienzgewinn: Zwischen Potenzial und Herausforderungen

Hybrid Work bietet Potenzial, doch nicht alle Unternehmen schöpfen es voll aus: Während eine kleine Mehrheit der Firmen (54 %) Effizienzsteigerungen erkennen, fehlen anderen die klaren Vorteile. Der Schlüssel liegt in gezielter Prozessinnovation, da reine Digitalisierung bestehender Abläufe oft ineffizient bleibt.

Unternehmen müssen ihre Workflows überdenken und digitale Tools optimal integrieren – auch in Branchen mit physischer Präsenz wie dem Gesundheitswesen oder der Bauwirtschaft, um maximale Effizienz zu erreichen.

#2 Flexible Arbeitsmodelle als Magnet für Top-Talente

Flexible Arbeitsmodelle sind in Zeiten des Fachkräftemangels ein Wettbewerbsvorteil. Sie verbessern nicht nur die Work-Life-Balance, sondern steigern Motivation und Bindung der Mitarbeitenden – besonders bei jüngeren Generationen.

Durch moderne Arbeitsmodelle und gezielten Technologieeinsatz können sich Unternehmen im Employer Branding abheben und langfristige Loyalität stärken.

3# Cyber Security als Schlüsselkomponente der digitalen Transformation

Mit der zunehmenden Einführung hybrider Arbeitsmodelle wird Cyber Security immer wichtiger. Unternehmen im D/CH-Raum erkennen die Wichtigkeit dieses Themas und investieren bereits in Sicherheitslösungen, um sensible Daten zu schützen und Datenschutzrichtlinien einzuhalten.

Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Tools nicht nur den Arbeitsablauf unterstützen, sondern auch höchste Sicherheitsstandards erfüllen. Regelmässige IT-Sicherheitsschulungen helfen, die Sicherheitskultur zu stärken und Risiken zu minimieren.